Edoks |
- 1) Avviso assenza per malattia
- 2) Comunicazione protocollo certificato di malattia per inizio e continuazione
- 3) Assenze generiche (Ferie maturate relative al corrente anno scolastico-Festività soppresse-Visita specialistica-Ricovero ospedaliero-Aspettativa per motivi di famiglia/studio-Congedi per la formazione (art, Legge 53/2000)-Congedi per eventi e cause particolari (art. 4, Legge 53/2000)-Diritto allo studio (150 ore) di cui all’articolo 10 della legge 20 maggio 1970, n. 300. (*Per la richiesta del permesso di “Diritto allo studio” prendere visione dell’informativa sotto al presente schema.)-Partecipazione a corso d´aggiornamento-Altro: compilare voce sotto
- 4) Permesso Legge 104 art. 33 comma 3
- 10) SEGNALAZIONE GUASTI
- 11) Libera professione (Richiesta di autorizzazione allo svolgimento di incarico retribuito. (L.412/91, L. 662 del 23.12.1996)
- ALLEGATO 12 – Consenso docenti e personale della scuola per utilizzo consapevole di internet
- 13) Ferie ATA completo
- Accertamenti clinici e visite mediche specialistiche prenatali
- Domanda per l’astensione obbligatoria
- Domanda per usufruire dell’interdizione dal lavoro per gravi complicanze della gestazione
- Domanda per l’astensione obbligatoria per puerperio
- Richiesta permessi allattamento della madre
- Domanda per posticipare l’inizio del congedo per maternità
- Congedo per malattia del figlio
- Domanda per usufruire di congedo parentale (compilare da parte della madre)
- Domanda per usufruire di congedo parentale (compilare da parte del padre)
- Richiesta permesso rettribuito (per personale con contratto a tempo indeterminato)
- Richiesta di permesso non rettribuito (per personale con contratto a tempo determinato)
|